Um encontro fechado para profissionais experientes que não podem mais se dar ao luxo de reagir tarde. Três dias para interpretar o momento — e sair com uma leitura própria do que vem pela frente.
O momento
O mercado mudou de eixo, e a maioria continua reagindo como se estivesse no ciclo anterior.
Capital ficou caro. Times ficaram menores. O software deixou de ser vantagem — virou piso. Frameworks que funcionaram por uma década perderam aderência em poucos meses.
Nesse cenário, experiência não protege ninguém. O que protege é a capacidade de ler o tempo antes que ele exija resposta — e de sustentar uma tese quando o entorno ainda está confuso.
Quase 40% dos empregos em todo o mundo podem ser afetados pelo aumento da Inteligência Artificial (IA), uma tendência que provavelmente aprofundará a desigualdade, de acordo com o Fundo Monetário Internacional (FMI). "Na maioria dos cenários, a IA provavelmente piorará a desigualdade geral, uma tendência preocupante que os formuladores de políticas devem abordar proativamente para evitar que a tecnologia estimule ainda mais as tensões sociais"
Profissionais, líderes e empreendedores que perceberam que o mercado mudou — e decidiram compreender essa transformação antes de reagir a ela. O Travessia reúne diferentes perspectivas para quem acredita que decisões melhores começam por uma leitura mais profunda do tempo em que vivemos.
Das 9h às 12h, um roteiro em três movimentos: contexto, legitimação e prática com IA. Manhã intensa, conversas em círculo — sem palcos, sem paralelos.
Círculo. Leitura do manifesto em voz alta. Cada participante escreve, numa frase, a narrativa sobre a própria idade que ouve com mais frequência — guarda para o fim.
O mercado promete uma versão mais eficiente de nós a cada tecnologia nova. Mas o que nos move nunca foi a completude — foi a pergunta.
“Cheguei achando que ia aprender a reagir mais rápido. Saí percebendo que estava reagindo a coisas que já tinham passado.”
“É o único encontro em que já saí com a agenda dos doze meses seguintes reescrita — não ajustada. Reescrita.”
“Não tem palco. E é exatamente por isso que ninguém performa. As conversas são reais desde o primeiro café.”
De grandes agências de propaganda, passando por referências do agronegócio mundial e nacional, e startups pós Serie A. Ajudamos a construir reputações, marcas e experiências que geraram bilhões em receita, ao longo dos últimos 25 anos.
Fundadora da BrizidaHR, estrategista de carreira e liderança, atua há mais de 15 anos ajudando profissionais a compreender o mercado, ampliar perspectivas e tomar decisões mais conscientes sobre suas carreiras e futuro profissional.
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Fundador da LOOOP, professor e palestrante, ajuda pessoas e empresas a enxergar mudanças como oportunidade e não como ameaça, em tempos de IA, transição de carreira e transformação dos negócios.
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Fundadora da Truzzi Consultant, professora, mentora e facilitadora, atua há mais de 25 anos ajudando pessoas e organizações a compreender mudanças, desenvolver lideranças e transformar desafios em oportunidades.
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